<dd id="ayous"><nav id="ayous"></nav></dd>
  • <xmp id="ayous">
    <optgroup id="ayous"></optgroup>
  • <nav id="ayous"></nav>
    電話:0552-7293136
    關閉
    您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 案例解析

    以案釋法:XX火鍋店訴蚌埠市人社局工傷認定案

    來源:蚌埠人社 時間:2020-11-09 作者:蚌埠人才網 瀏覽量:

    以案釋法:XX火鍋店訴蚌埠市人社局工傷認定案


    一、基本案情

    2018年8月24日李某的長子姚某向蚌埠市人力資源社會保障局提出工傷認定申請,訴稱其母李某2018年3月9日晚10時許在準備吃單位提供的工作餐時,因地滑導致滑傷。受理工傷認定申請后,市人社局調查詢問了火鍋店原后廚經理(現店長)張某、李某本人,并由火鍋店原店長劉某出具了書面證明。綜合取得的證據材料,市人社局認定李某所受傷害符合《工傷保險條例》第十四條第一款第一項規定,作出《認定工傷決定書》(20180865號),認定李某為工傷。火鍋店對工傷認定決定不服,以李某已超過法定退休年齡與單位不存在勞動關系和李某不是在工作時間、工作場所內及非工作原因受傷為由向安徽省人力資源和社會保障廳申請行政復議。

    二、處理結果

    2019年1月29日,省人社廳作出行政復議決定,維持蚌埠市人力資源社會保障局工傷認定決定。火鍋店對省人社廳行政復議決定不服,向合肥市廬陽區人民法院提起行政訴訟。2019年5月27日,合肥市廬陽區法院作出一審判決,駁回火鍋店訴訟請求。XX火鍋店沒有提起上訴。

    三、案件解析

    (一)案情分析。本案中,李某為農業戶籍,并且屬于超過法定退休年齡進城務工的農民工。事故發生當天,李某正常上班至晚上10時左右,拿著碗去吃單位提供的免費工作餐,由于剛打掃地面濕滑,導致李某在洗碗間門口摔倒受傷。所以本案的爭議焦點:超過法定退休年齡能否認定工傷;李某所受傷害是否屬于工作時間、工作場所和因工作原因。

    (二)法律適用。根據最高人民法院《關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的,應否適用<工傷保險條例〉請示的答復》(〔2010〕行他字第10號),用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民,在工作時間內、因工作原因傷亡的,應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。XX火鍋店因經營需要,給員工安排了食宿,李某每晚是等客人走完后與大家一起吃工作餐,既然是工作餐,就不可否認是屬于工作的一部分。李某所受傷害符合《工傷保險條例》第十四條第一款第一項規定情形(在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的)。

    (三)執法示范點。超過法定退休年齡,繼續留在用人單位工作的農民工,用人單位依法承擔工傷保險責任。基于餐飲單位的特殊作業時間,為解決員工吃飯的基本生理需求,提供免費的工作餐,也應視為“工作時間”、“工作崗位”。


    微信掃一掃分享資訊
    分享到:
    微信公眾號
    手機瀏覽

    中文域名:蚌埠人才網.cn, 蚌埠人才網.com 為蚌埠求職者服務,為蚌埠招聘企業服務!蚌埠人才網咱蚌埠人自己的招聘求職服務網站! 皖ICP備16009148

    地址:蚌埠市國貿廣場 EMAIL:714183262@qq.com

    ICP經營許可證:皖B2-20210056 人力資源證: 3404002017008

    Powered by PHPYun.

    用微信掃一掃

    免费能直接看黄的网站 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 -飞爱网